日前，笔者参加了一次民主推荐干部会议，推荐之前，主持人在强调被推荐人的条件时，讲得详细又具体，从学历到年龄、从既任职务到现任职务、从身体状况到性格特点。明眼人一听就知道，这次干部推荐是为某人度身定做的。
最后的推荐结果正如主持人所期待的那样，主持人这才满脸喜色地赞扬参与推荐者政治素质高，“听党的话”。接着主持人话锋一转：“其实，市委常委会已经定了，让你们推荐是走一下程序，也是相信你们会与市委保持一致的。即使你们推荐的人选与市委的决定不一致，也不会影响到最终结果。”
呜呼，让我们民主推荐干部，却仅仅是为了走一下程序，仅仅是玩一下游戏，仅仅是当一下道具，对实际的选拔任用没有任何实际意义。真让人有一种周身寒彻的感觉。难怪在投票之前就有人戏言：又让我们民主一回。
本来，通过民主推荐选拔任用干部，其目的是在使用干部时，听取更多的民声，使其更符合民意期待，使干部上任后更加关注民生，倾听民声，真正地执政为民。所以，中央在《党政干部选拔任用条例》中明确规定：“选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。”“确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一。”这就从制度上打破了过去那种“少数人选拔，在少数人中选拔”的怪圈，冲击了少数地方“群众唾弃，领导看好”的干部任用现象，也阻断了少数领导干部“要致富，动干部，要发财，把官卖”的财路。所以，引起了少数领导的不满，他们不敢明抗，就动歪脑筋，想邪办法，不顾党的纪律，不管群众呼声，想法变通。来个程序倒置，研究定夺在前，民主推荐在后。把民主推荐变成随意走过场，变成了纯粹的程序，把群众变成随意愚弄的“群氓”，把民意变成了随风吹散的云彩。不仅伤害了民心，亵渎了民意，更严重的是让群众对严肃的政治活动产生了游戏的感觉，认为党纪国法是领导随意揉捏的面团。最后要么患上政治冷漠症，一切选举、推荐等活动都认为与己无关，躲得远远的。要么产生政治对抗心理，用一些极端的方式来表达自己的不满。
无论哪种结果，都是对社会信任的极大伤害，对社会公平的极大蔑视！都不利于和谐社会的建设。所以，对这种纯粹走程序，玩假把式的民主推荐，应该坚决地打假！让民意的期待真正成为干部选拔的重要标尺，以塑造社会信心！推进和谐社会建设！