登徒子与柳下惠

因了宋玉的《登徒子好色赋》,人们一直都把喜好女色的男人称作登徒子;登徒子地下无语,只好一直背着这口黑锅。这口黑锅只留给他一个好处:遗臭万年。或许时下人连遗臭万年...
杂文 2025-07-01 0

新时期,我们该如何向雷锋同志学习

“学习雷锋好榜样,忠于革命忠于党……”一唱起或是听到《学习雷锋好榜样》这首歌曲,雷锋,那光辉形象便闪现在我的脑海里,久久挥之不去。出身苦难家庭的小个子雷锋,是一...
杂文 2025-07-01 0

关于对“恒产与恒心”的点滴浅思

“无恒产而有恒心者,惟士为能。若民,则无恒产,因无恒心;苟无恒心,放、辟、邪、侈、无不为已。”这一名言是孟子为后世千载以来提出的一个最重要的治国原则。孟子这句名...
杂文 2025-07-01 0

“一滴香”成“迷魂汤”(

有的是乳白色溶液,有的是米黄色粉末,它们看上去貌不惊人、平淡无奇,却拥有“点水成汤”、“丁点奇香”的神化魔力。此乃先是被众多媒体曝光,随后又被卫生部“正名”,仅...
杂文 2025-07-01 0

乾隆与徐州

乾隆下江南一事,在民间被演绎出了无数传奇故事,这些故事多又被赋予游山玩水的色彩。其实乾隆在晚年对自己评价,一生只办了两件事情:一曰西师,二为南巡。西师指的是亲征...
杂文 2025-06-30 0

快乐——人生的主笔

刚结婚那会,一个喜欢书法的朋友开了一个书法班,邀我凑个热闹。开班的头几天,练正揩,只教了“永”、“水”这二个字,并且说,这二个字如果练好了,会对写其他字有很大的...
杂文 2025-06-30 0

试说朋友

前几天喝酒,听过别人用春夏秋冬对朋友进行这样描述的:朋友是冬天漫天飞舞雪花中的一杯热茶,朋友是春天里一缕和煦的春风,朋友是夏季雨天的一把雨伞,朋友是秋天的收获。...
杂文 2025-06-30 0

浅议宗族情结

时近岁晚,结婚的人多了起来。我看着送到家中的请帖上的名字,觉得非常陌生,这种情况应跟宗族没落有关。提到宗族,相信不少人会联想到宗族内的矛盾、宗族与宗族之间的斗争...
杂文 2025-06-30 0

教育孩子长大不杀人

当现在更多的家长还在关注孩子高学分、上名校的时候,关于成长中的下一代却一个又一个的成为杀人魔王,在中国教育史上留下重重的不光彩的一笔。马加爵杀人案,李启铭校园撞...
杂文 2025-06-30 0

与“现代诗歌”相关的几个命题

只要一谈起现代诗歌及现代诗人,不少人就开始嗤之以鼻:“无病呻吟,没有经典,打动不了读者,诗人的自慰,经不起时间的验证,想记也记不住……”关于现代诗歌是否无病呻吟...
杂文 2025-06-30 0

闲论变革

“千里之堤,溃于蚁穴。”在变化莫测的市场环境中,企业要想赢得竞争优势,就必须学会随着时代的发展而迅速调整。旧的行为只会得到旧的结果,固执地运行在过去“成功经验”...
杂文 2025-06-30 0

拿什么来爱你?我的杂谈新版

有人问我,你的心此刻为什么如此悲伤?我说因为我对杂谈爱得深沉。――题记绝色说要离家出走,因为在杂谈的新版找不到归属感,看不到熟悉的ID。我完全理解她内心的感觉,...
杂文 2025-06-30 0

顾城的悲哀

说起顾城,免不了说起文人的悲哀!这悲哀,一是文人自身的悲哀;一是历史传承的悲哀;一是社会造就的悲哀。顾城的悲哀,囊括了这三项悲哀!1993年10月8日,在激流岛...
杂文 2025-06-30 0

可怜的孟获

最近突然对诸葛亮七擒孟获有些想法,感觉诸葛亮七擒七纵孟获还是蛮阴险的,孟获可能只是诸葛亮挑选的一个可怜虫。诸葛亮的七擒七纵都是为了逼迫孟获,使孟获最后不得不投降...
杂文 2025-06-30 0

律师事务所经营和管理的桎梏:武大郎开店

现在,有条件引进现代管理制度的律师事务所,在数量上已不在少数,但是真正能建立起现代管理制度所却依然为数不多,已经在管理上取得发展的律师事务所在管理的体制、机制、...
杂文 2025-06-30 0

四大名捕“打狗”记

楔子名捕今天外出,路上冷不丁钻出一条野狗,对我大声狂吠,名捕捡起路边的一块小石子向它掷去,正中狗头。野狗低吠几声,夹着尾巴灰溜溜地逃窜而去。名捕继续走路,突然感...
杂文 2025-06-29 0

从生活中走来

察右前旗韩廷义的小说,篇幅不长,可归为小小说的范畴。但就在千把字的作品中,他却能游刃有余地将一个个故事讲得跌宕起伏,妙趣横生。他的小说创作密切关注着社会现实,小...
杂文 2025-06-29 0

乡土诗赏析之二

遥望炊烟在深山里有时撑住了天云掉不下来有时被压弯了是一根从云中掉着的绳提起土屋在空中摇晃荡得云飞扬绳断了云埋了屋风埋了云云头有一只山鹰这是土屋的影子——选自《喊...
杂文 2025-06-29 0

五项管理,进步的法宝

对于管理人员来说,学习五项管理的最终目的是通过将五项管理的内容“心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理”付诸到日常的工作中,起到事半功倍的效果,推动企...
杂文 2025-06-29 0